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    資質證書這樣用才能發揮最大功能

      發表時間:2019年08月14日  點擊數:2126 次

      資質也就是資格,是每個施工企業進行施工所必須具備的資格,F在國家對資質辦理的要求也越來越高,一個資質能夠順利辦下來也是很不容易的。建筑企業擁有了資質之后并不代表可以一勞永逸。企業后期還是要積極的去培訓人才,增強企業整體實力,創造更多的工程業績,為提升資質創造條件。只有這樣才能給企業帶來更好的收益。那么企業應該如何合理利用資質呢?

      一、加強資質管理工作

      1、重視企業信息化建設

      國家特級資質就位工作早已拉開序幕,特級資質標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業措手不及,預計一級資質就位也會加入信息化考核標準。企業只有苦練內功,開發或引進管理軟件,通過軟件應用來加強項目管理、財務管理、檔案管理、人力資源管理和辦公自動化管理,促進企業信息化水平的提升,進而推動企業整體管理效率的提升,才能滿足資質申報的需要,達到資質申報的信息化考核標準。

      2、重視工程項目竣工管理

      一些施工企業在資質申報的時候,拿不出相應的證明材料。管理工作不到位,忽視對竣工資料的收集和管理,對企業帶來很大的負面影響。因此,建筑施工企業應該加強項目竣工管理,及時收集和整理竣工資料,歸檔竣工驗收報告、備案證明等,為資質申報做好準備。

      3、重視對企業資質證書的管理

      資質證書正本和副本由于經營投標使用頻繁,應由專人保管,建立審批、登記、注銷制度,堅持“一事一用、無審批不借證”原則,在管理中進行嚴格控制,防止個別人非法轉讓、倒賣企業資質證書從中漁利。要做好資質證書年檢和變更工作,證書上的信息一旦發生變更,應及時到管理部門辦理變更手續,確保資質證書正常使用,服務企業生產經營。

      4、重視資質管理給企業帶來的危機感

      切實加強企業資質管理,才能使企業在危機感的壓力下,不斷提升自己,注重提高企業的整體實力,提高企業的經營管理水平,提高技術水平,提高工程建設質量,不斷完善各項工作,提高生產競爭力和影響力,能夠在激烈的市場競爭中占據有利地位,不會被市場競爭所淘汰。

      另外資質升級也有不少注意事項,根據實際情況充分運用,將是企業提高經濟效益的重要保障。

      二、資質升級注意事項

      1、資質升級必備條件

      通常來說,施工資質升級在對凈資產和人員提高要求的基礎上,必須考核企業業績,同時,還有一些資質升級時需要考察廠房和技術裝備。不過,前不久建設部門頒發了新的文件,以后建筑資質升級將會取消對建造師等人員的考核。因此不論怎樣變化,業績始終是建筑施工資質升級的必備條件。

      2、資質升級所需資料

      建筑施工資質升級,和新辦有所不同的是,除人員證明、營業執照、企業章程這樣的基本材料外,還應當提供安全生產許可證、審計報告(驗凈資產)、業績證明等。

      3、如何證明企業業績

      對于企業業績的考核,不但需要審核業績材料,還需要查詢企業業績備案信息。這意味著企業業績這一塊是很難作假的,申報的工程業績如果沒有備案,等于白費功夫。一般來說,建設部門有相應的系統,企業可進行施工業績備案申請。

      總之,建筑資質升級,就算將來不再考核人員,企業業績仍然是重中之重,也許對業績的審查比之前更加嚴格也說不定。盡管如此,還是有諸多企業奮戰在資質升級的路上,不斷突破和挑戰,以求取得更高等級的資質,為企業謀發展、謀出路。

     

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